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Self-Services mit SAP ERP HCM

Self-Services mit SAP ERP HCM - Funktionen, Customizing und Erweiterung von ESS/MSS / Autor:  Heck, Rinaldo / Roeth, Markus, 978-3-8362-1805-4
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Funktionen, Customizing und Erweiterung von ESS/MSS

Technische Grundlagen und Einsatz in der Praxis

Autor: Heck, Rinaldo (3) / Roeth, Markus
von Galileo Press
503 Seiten, Hardcover
ersch. 05/2014
ISBN: 978-3-8362-1805-4

Druckausgabe
6990 inkl. MwSt.
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Sie möchten in Ihrem Unternehmen Employee und Manager Self-Services einrichten, damit Ihre Mitarbeiter auf Daten aus SAP-Systemen direkt zugreifen können? Lernen Sie mit diesem Buch, wie Sie in SAP ERP Human Capital Management für Urlaubsanträge, Teamkalender, Teamorganisation oder das E-Recruitment ESS oder MSS bereitstellen. Sie erfahren auch, wie Sie hierfür den SAP NetWeaver Application Server oder verschiedene Web-Dynpro-Anwendungen einsetzen können.

Für alle Beteiligten im Self-Service-Projekt ist dieses umfassende Handbuch der perfekte Begleiter! Anhand eines ausführlichen Beispiels lernen Sie die Erstellung eines ESS/MSS-Szenarios Schritt für Schritt kennen. Dabei wird auch das Customizing detailliert erläutert. Natürlich kommen auch wichtige Themen wie Berechtigungen und die praktische Anwendung nicht zu kurz.

  • Technische Grundlagen
    Sie erfahren alles über die technische Basis für ESS und MSS und lernen, welche Anforderungen Ihre SAP-Systemlandschaft erfüllen muss.
  • ESS und MSS
    Entdecken Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten von ESS oder MSS - z. B. für Genehmigungsprozesse wie die Reisekostenabrechnung oder im Talentmanagement.
  • Schritt für Schritt erklärt
    Sie lernen alle Einstellungen und Customizing-Möglichkeiten einer ESS-Lösung im Detail kennen und sehen, wie die kundenspezifischen Anforderungen technisch umgesetzt werden.
  • Berechtigungen
    Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie die Berechtigungen in SAP so strukturieren, dass sensible Personaldaten geschützt sind und die Mitarbeiter auf die richtigen Daten zugreifen können.
  • Tipps aus der Praxis für die Praxis
    Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung unserer Autoren und finden in diesem Buch zahlreiche praxiserprobte Beispiele.

Aus dem Inhalt

  • Technische Grundlagen von ESS/MSS
  • Floorplan Manager, BAdls und Business Server Pages
  • Voraussetzungen für die Systemlandschaft
  • HR Administrative Services
  • Abwesenheiten, Urlaubsanträge, Gehaltsnachweise
  • Mitarbeiterbeurteilung, Budgetplanung, Teammanagement
  • Berechtigungskonzept
  • Entwicklung eines erweiterten ESS
  • Vorgehen im Projekt
  • Hier das ganze Inhaltsverzeichnis.

Über die Autoren Rinaldo Heck und Markus Roeth:

Rinaldo HeckRinaldo Heck ist Gründer und Inhaber zweier Firmen, in die seine langjährigen Erfahrungen als Spezialist für zahlreiche SAP-Technologien einfließen. Die Firma heckcon (www.heckcon.de) hat sich als unabhängiges Full-Service-Unternehmen auf dokumentorientierte SAP-Geschäftsprozesse spezialisiert. Die Kernkompetenz der HE-S Heck Software GmbH ist die professionelle SAP-Add-on-Entwicklung.

Rinaldo Heck ist Master of Science in Informatik und tätig als Berater, Softwarearchitekt und Anwendungsentwickler. Seine weitreichenden Kenntnisse erstrecken sich unter anderem auf die Bereiche SAP NetWeaver Folders Management (vormals SAP Records Management), SAP Business Workflow, SAP ArchiveLink und SAP Interactive Forms by Adobe. Darüber hinaus hat Rinaldo Heck einen Lehrauftrag an der Hochschule Darmstadt im Fachbereich "Informatik" und ist als Dozent für Kundenschulungen zu SAP ArchiveLink oder SAP Business Workflow für SAP in Walldorf tätig. Bei der Deutschsprachigen SAP Anwendergruppe e.V. hat er zudem die Funktion des stellvertretenden Sprechers des Arbeitskreises SAP Records Management inne.
Markus RoethMarkus Roeth studierte Germanistik/Anglistik in Frankfurt am Main und Galway (Irland). An der Universität Hildesheim schloss er den Studiengang "Organizational Studies" mit dem Masterdegree ab und promovierte 2014 zum Thema "Lernen: die unbeachtete Dimension in ERP-Implementierungsprojekten". Markus Roeth arbeitet seit 2000 als Berater und Projektmanager im SAP ERP-Umfeld. Seine Schwerpunkte sind u.a. Personaladministration, Organisationsmanagement, Talent Management, Learning Solution, MSS/ESS und Berechtigungen. Im Rahmen dieser Tätigkeit betreute er zahlreiche Projekte in Deutschland, Norwegen, Saudi-Arabien, Österreich und der Schweiz.


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