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Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft

Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft - Alle wichtigen HR-Funktionen Schritt für Schritt erklärt / Autor:  Marxsen, Anja / Möller, Sven-Olaf / Buckowitz, Christian, 978-3-8362-2705-6
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Alle wichtigen HR-Funktionen Schritt für Schritt erklärt

Zahlreiche Übungen und Tipps für die tägliche Praxis. 4., aktualisierte Auflage.

Autor: Marxsen, Anja (4) / Möller, Sven-Olaf (3) / Buckowitz, Christian (2)
von Galileo Press
628 Seiten, Hardcover
ersch. 06/2014
ISBN: 978-3-8362-2705-6

Druckausgabe
5990 inkl. MwSt.
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Best.Nr.: GP-2705
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Ohne Mühe durch den Personaler-Alltag mit SAP! Die Autoren helfen Ihnen, Ihre Aufgaben in den zentralen Bereichen von SAP ERP HCM bestmöglich zu erledigen.

Lernen Sie alle Funktionen für Personaladministration, Zeitwirtschaft & Co. kennen, die für Sie relevant sind. Dank hilfreicher Tipps und Beispiele sowie Übungsaufgaben am Ende jedes Kapitels erledigen Sie Ihre Arbeit schon bald schnell und effektiv.

  • Alle wichtigen HR-Funktionen Schritt für Schritt erklärt
  • Zahlreiche Übungen und Tipps für die tägliche Praxis
  • Mit Informationen zu Self-Services, Formularen und den neuen Regelungen der Entgeltabrechnung

Einstieg leicht gemacht

Ausführliche Informationen zur Navigation und zum Aufbau von SAP ERP HCM machen Ihnen den Ein-und Umstieg in die SAP-Personalwirtschaft so leicht wie möglich.

Alle Aufgaben im Griff

Lernen Sie die wichtigsten Infotypen für alle Bereiche der Personalwirtschaft kennen, und erfahren Sie, was Sie bei der Pflege Ihrer Daten beachten müssen.

Tipps & Tricks von den Profis

Die Autoren geben Ihnen zahlreiche Hinweise und Beispiele aus der Praxis, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern werden!

Übung macht den Meister

Übungsaufgaben am Ende der Kapitel helfen Ihnen, Ihr Wissen zu verfestigen. Und damit Sie sicher sein können, dass Sie sich auf dem richtigen Weg befinden, stehen Ihnen die Lösungen zum Download zur Verfügung.

Auf dem neuesten Stand

Ob technische Neuerungen wie Self-Services und Formulare oder gesetzliche Anforderungen der Entgeltabrechnung: Mit diesem Buch sind Sie bestens informiert.

Aus dem Inhalt:

  • Grundlagen und Navigation
  • Aufbau von SAP ERP HCM
  • Personaladministration
  • Pflege zentraler Infotypen
  • Reports und Querys
  • Zeitwirtschaft
  • Personalabrechnung
  • Organisationsmanagement
  • Veranstaltungsmanagement
  • Reisemanagement
  • ESS und MSS
  • HCM Prozesse und Formulare
  • Hier das ganze Inhaltsverzeichnis.

Über die Autoren:

Corinna SchorrCorinna Schorr ist seit 2011 SAP ERP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Sie betreut verschiedene Kunden mit den Themenschwerpunkten Personaladministration, Travel Management, ESS/MSS und Performance Management und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in der Personalwirtschaft.
Anja MarxsenAnja Marxsen (geb. Junold) ist seit 2002 SAP-ERP-HCM-Beraterin bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen. Sie ist Mitautorin der Bücher "Berechtigungen in SAP ERP HCM", "HR-Reporting mit SAP" und "Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM", ebenfalls erschienen bei SAP PRESS. Die iProCon GmbH bietet Dienstleistungen rund um SAP ERP HCM an.
Sven-Olaf MöllerSven-Olaf Möller ist seit 2007 SAP ERP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Er betreut verschiedene Kunden mit den Themenschwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Personaladministration und Adobe Forms. Zuvor war er acht Jahre als Kundenberater bei der Firma HR Management Software GmbH tätig.
Christian BuckowitzChristian Buckowitz ist SAP-ERP-HCM-Berater bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Er verfügt über zehn Jahre Praxis- und Projekterfahrung mit SAP- und Datenbanksystemen im nationalen und internationalen Umfeld. Neben einem breiten Spektrum technischer Themen beinhaltet sein Profil die Realisierung verschiedener Integrations- und Entwicklungsprojekte im Bereich ERP und elektronischer Zahlungsverkehr.
Thomas ZahmelThomas Zahmel ist seit 2012 als SAP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) tätig. Er verfügt über Projekterfahrung bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit den Schwerpunkten ESS/MSS, Personalkostenplanung und E-Recruiting. Zuvor war er fünf Jahre im nationalen und internationalen Konzernumfeld bei der METRO Systems GmbH tätig.


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