SAP-Personalwirtschaft
Das Praxishandbuch
Rheinwerk Verlag |
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Autor:innen |
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626 Seiten, Hardcover, 7. Auflage |
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Erscheint ca. |
06/2026 |
978-3-367-11059-9 9783367110599 |
AP ERP HCM einfach erklärt und sicher anwenden
Dieses Praxishandbuch zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie die wichtigsten HR-Funktionen in SAP ERP HCM nutzen. Sie lernen alle zentralen Bereiche kennen – von der Personalverwaltung über Zeitwirtschaft und Abrechnung bis hin zu Reisekosten und Veranstaltungen. Der Inhalt ist leicht verständlich aufgebaut und hilft Ihnen, das Gelernte direkt in der Praxis umzusetzen. Viele Übungen, Tipps und Screenshots unterstützen Sie dabei im Arbeitsalltag. Die 7. Auflage ist komplett überarbeitet und enthält auch neue Funktionen, SAP-Fiori-Apps sowie ein eigenes Kapitel zu SAP SuccessFactors.
Personaladministration leicht gemacht
Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiterdaten (Stammdaten) richtig pflegen und verwalten. Das Buch erklärt Ihnen verständlich das Infotyp- und Maßnahmenkonzept. Außerdem lernen Sie, wie Sie typische Personalprozesse wie Einstellungen, Versetzungen oder Austritte durchführen. Praktische Tipps helfen Ihnen, sicher und schneller zu arbeiten.
Zeitwirtschaft und Abrechnung verständlich erklärt
Auch die Zeitwirtschaft und die Lohnabrechnung werden einfach erklärt. Sie lernen, wie Sie Arbeitszeiten erfassen und auswerten und wie Sie Zeitabrechnungen durchführen. In der Personalabrechnung gehen Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess – von den notwendigen Daten bis zu den Ergebnissen und Auswertungen.
Weitere HR-Prozesse einfach umsetzen
Zusätzlich lernen Sie weitere wichtige Aufgaben kennen, zum Beispiel den Aufbau der Organisationsstruktur, die Planung von Schulungen und die Abrechnung von Reisekosten. Sie erfahren auch, wie Sie Self-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen und mit Formularen arbeiten. Ein Kapitel zu SAP SuccessFactors zeigt Ihnen moderne Möglichkeiten im Personalmanagement. Übungen in jedem Kapitel helfen Ihnen, das Wissen sicher anzuwenden.
Aus dem Inhalt
- Navigation im SAP-System
- Infotypen und Maßnahmen
- Reports und Queries
- Zeitdaten und Zeitabrechnung
- Time Manager's Workplace
- Abrechnungsprozess und Entgeltnachweis
- Payroll Control Center
- Organisationsmanagement
- Reisemanagement
- Employee und Manager Self-Services
- HCM Prozesse und Formulare
- SAP SuccessFactors
Wer hat's geschrieben?
Christian Gärtner hat eine Informatiker-Ausbildung und ist seit 1998 als ABAP-Programmierer und Berater rund um SAP ERP HCM tätig. Seit dem Jahr 2011 hat er bei der Scheer GmbH für eine Vielzahl von Kunden ESS/MSS eingeführt sowie die Lösungen gewartet und weiterentwickelt. Dazu gehören auch umfangreiche Erfahrungen mit neuen Technologien und SAP Fiori.
Christian Lübke ist Geschäftsführer der von ihm im Jahr 2000 gegründeten iProCon GmbH. Seit 28 Jahren ist er in Projekten im Umfeld von Payroll, Zeitwirtschaft, bAV, Kostenplanung und ABAP-Entwicklung tätig. Seit dem Jahr 2014 kamen auch etliche Concur-Projekte hinzu. Das Wissen aus all diesen Gebieten und einer Vielzahl von Projekten ist in den letzten Jahren in die Entwicklung von zahlreichen Add-ons zur Optimierung der HCM-Integration eingeflossen. Nach seinem Studium der Informatik hat Christian Lübke von 1994 bis 2000 den Beratungsbereichs zu SAP ERP HCM bei der Scheer GmbH aufgebaut.
Melanie Rehkopf begleitet als Senior Advisor der Pentos AG Kunden während ihrer HR-Initiative. Gemeinsam mit ihnen vereinfacht und digitalisiert sie HR-Prozesse. HR-Standards und Best-Practices sind ihre Fokusthemen. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben in Projekten ist es, mit Standards die Projektarbeit zu leiten und damit die Grundlage für die neugestalteten Prozesse zu bilden. Daneben treibt sie die HR-Prozesstransformation und die HR-Digitalisierung unter Berücksichtigung globaler und lokaler Anforderungen voran. Sie stellt sicher, dass das Prozessdesign die themenübergreifenden Geschäftsprozessanforderungen ihrer Kunden unterstützt.
Markus Renner ist seit dem Jahr 2008 als Senior Consultant im Bereich SAP ERP HCM bei der iProCon GmbH tätig. Er beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit den Themen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Reisekostenabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Er betreut Kunden in der Privatwirtschaft, dem öffentlichen Dienst sowie europäische Institutionen. Er war bereits bei verschiedenen anderen Buchprojekten rund um die Personalwirtschaft als Co-Autor für den Rheinwerk Verlag tätig.
Thomas Stöbe ist seit 2017 Senior Consultant bei der iProCon GmbH und beschäftigt sich seit über zehn Jahren mit SAP ERP HCM. Seine derzeitigen Arbeitsschwerpunkte sind Personaladministration, Self-Services (ESS/MSS) und SAP Concur Travel Management. Aufgrund seiner umfangreichen ABAP-Entwicklungserfahrung aus über 25 Jahren mit SAP-Systemen realisierte er zahlreiche Integrations- und Entwicklungsprojekte in den Bereichen HCM, Concur, Finanz-/Bankbuchhaltung und elektronischem Zahlungsverkehr.
Rheinwerk Verlag |
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Autor:innen |
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626 Seiten, Hardcover, 7. Auflage |
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Erscheint ca. |
06/2026 |
978-3-367-11059-9 9783367110599 |