Stellen Sie Ihre Personalarbeit mit Employee Central neu und modern auf – für straffe HR-Prozesse und zufriedene Mitarbeitende. Die Autoren erklären Schritt für Schritt, wie Sie mit modernster Cloud-Software Mitarbeiter- und Organisationsdaten verwalten, Arbeitszeiten erfassen sowie Gehalt und Zusatzleistungen im Griff behalten. Arbeiten Sie effektiv mit Massenänderungen, nutzen Sie die EC-Standardprozesse, Geschäftsregeln und Workflows, um das Beste aus Ihrem HR-System herauszuholen!
Reibungslose Personalprozesse
So schaffen Sie die Basis für ein zukunftsweisendes HR im Unternehmen. Sie erfahren, wie Sie die SuccessFactors-Funktionen und Standardprozesse bestmöglich nutzen, um Mitarbeiterdaten zu pflegen und HR-Kernfunktionen rund um Zeitwirtschaft, Gehalt u. v. m. zu unterstützen.
Das System verwalten und erweitern
Sie lernen, wie Sie Daten mit Berechtigungen den richtigen Personenkreisen zugänglich machen. Das Autorenteam zeigt, wie Sie das Metadata Framework nutzen, um passende Erweiterungen vorzunehmen. Nicht zuletzt lernen Sie Schnittstellen und Reporting kennen.
Employee Central implementieren
Lesen Sie, was bei der Vorbereitung eines Projektes und beim Start in die HR-Arbeit mit Employee Central zu beachten ist. Tipps und Erfahrungen aus der Praxis unterstützen Sie auf Ihrem eigenen Weg durch das Projekt.
Die Pflege der Mitarbeiterdaten nach globalen Standards und Prozessen ist Thema dieser Leseprobe. Die Autoren beschreiben die Gestaltungsoptionen bei der Arbeit mit den Mitarbeiterstammdaten mit Zeitscheiben und historischen Daten. Die ebenfalls beschriebenen Self-Services, mit denen Mitarbeitende und Führungskräfte Informationen selbst einsehen und pflegen können, sind ein effektives Mittel, um die Fehlerquote bei der Eingabe von Änderungen zu senken.
Wer hat's geschrieben?
Nikolaus Krasser ist Mitbegründer und Senior Executive der Pentos-SHAPEiN-Unternehmensgruppe. Die Gruppe entstand am Ende des Jahres 2020 durch den Zusammenschluss von Pentos, einem Marktführer für SAP-SuccessFactors-Implementierungen, -Integrationen und -Zusatzprodukte in Mitteleuropa, und SHAPEiN, einem renommierten Beratungsunternehmen für technologiegetriebenes HR-Management. Sein Fokus liegt auf der Unterstützung von Pentos- und SHAPEiN-Kunden bei strategischen HR-IT-Aktivitäten sowie darauf, der Unternehmensgruppe Technologieführerschaft und Implementierungsexzellenz zu sichern. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf SAP SuccessFactors und SAP HXM. Herr Dr. Krasser ist Autor und Co-Autor mehrerer Bücher und Publikationen.
Für ihn ist es sehr klar, dass Unternehmen mit dem aktuellen Wandel in den HR-Technologieangeboten Schritt halten müssen. Dies ist entscheidend, wenn sie die Effizienz und Effektivität ihrer Personalprozesse verbessern wollen, und nur durch den Einsatz moderner Technologien können sie den Beitrag der Personalabteilung zum Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.
Melanie Rehkopf begleitet als Senior Advisor der Pentos AG Kunden während ihrer HR-Initiative. Gemeinsam mit ihnen vereinfacht und digitalisiert sie HR-Prozesse. HR-Standards und Best-Practices sind ihre Fokusthemen. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben in Projekten ist es, mit Standards die Projektarbeit zu leiten und damit die Grundlage für die neugestalteten Prozesse zu bilden. Daneben treibt sie die HR-Prozesstransformation und die HR-Digitalisierung unter Berücksichtigung globaler und lokaler Anforderungen voran. Sie stellt sicher, dass das Prozessdesign die themenübergreifenden Geschäftsprozessanforderungen ihrer Kunden unterstützt.
Seit 2007 arbeitet sie im Bereich der HR-IT-Themen (inklusive der SAP ERP HCM Suite), und seit 2013 legt sie einen Schwerpunkt auf das SAP-SuccessFactors-Prozessdesign und das SAP-SuccesFactors-Projektmanagement. Sie ist Mitautorin des Buches "SAP SuccessFactors. Grundlagen, Prozesse, Implementierung" (Rheinwerk Verlag).
