Growth Hacking ist die Kunst, mit wenig Geld effektives Marketing zu betreiben. Dieses Buch zeigt, wie es geht und gibt Startups kosteneffektive Marketing-Ansätze an die Hand. "Growth Hacking für Dummies" gibt Ihnen einen Einblick in den Growth Hacking-Prozess, um schnell erfolgreich zu sein.
Der Autor erläutert außerdem, wie Sie Kommunikationslinien mit Ihren Kunden eröffnen, wie Sie Testmodelle etablieren und wie Sie sich die nötigen Werkzeuge aneignen, um erfolgreich kostengünstiges Marketing zu betreiben. Zudem geht er noch darauf ein, wie Sie sich das richtige Team zusammenstellen und eine passende Firmenkultur einführen. So ist dieses Buch der verständliche und übersichtliche Start zu Ihrem schnellen Erfolg.
In Growth Hacking für Dummies erfahren Sie,
was die wichtigsten Fähigkeiten eines Growth-Hacking-Teams sind
wie Sie ein gutes Verständnis der Customer Journey erhalten
wie Sie den Growth-Hacking-Prozess anwenden
Aus dem Inhalt
Teil 1 – Erste Schritte beim Growth Hacking
Teil 2 – Erkennen, woraus sich Wachstumschancen ergeben
Was genau ist Growth Hacking nun und was unterscheidet es von traditionellem Marketing? Das beschreibt Anuj Adhiya in dieser Leseprobe anhand des grundlegenden Prozesses. Vor allem geht es darum zu lernen, was funktioniert und was nicht, indem Sie Ideen testen, Geschäftschancen erkennen und flexibel reagieren.
Wer hat's geschrieben?
Anuj Adhiya ist VP of Growth bei Jamber, dem weltweit ersten Handware-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität der Menschen verschrieben hat, indem es Produkte entwirft, die in den Händen gehalten werden. Er ist verantwortlich für die beschleunigte Einführung der lebensverändernden Produkte des Unternehmens in den Zielmarkt. Darüber hinaus ist er Wachstumsmentor bei Seedstars und Marketingspezialist bei Harvard Innovation Labs. An beiden Orten coacht er Start-ups, um ihre besten Wachstumschancen aufzudecken und frühzeitige Wachstumsherausforderungen zu meistern.
Zuvor war er der Category Growth Lead bei Tue Predictive Index, wo er Owner der Website war, die für die erfolgreiche Einführung der Kategorie Talentoptimierung verantwortlich war. Er war auch Director of Engagement and Analytics bei GrowthHackers, wo er die weltweit größte Wachstumsgemeinschaft entwickelte und dort direkt mit Sean Ellis, dem Paten des Growth Hacking, zusammenarbeitete.
