Personalmanagement für Dummies
Professionalisierung für Personaler
Moderne Personalarbeit strategisch verstehen und professionell aufstellen
Wiley-VCH |
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Autor:in |
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432 Seiten, Softcover, 3. Auflage |
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Erscheint ca. |
09/2026 |
978-3-527-72414-7 9783527724147 |
Personalmanagement als strategische Aufgabe
Personalmanagement umfasst weit mehr als nur die Betreuung von Mitarbeitenden. Es ist eine zentrale strategische Aufgabe, die wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. In seinem Buch zeigt Volker Stein, wie vielfältig und bedeutend die Aufgaben des modernen Personalmanagements sind. Dabei wird deutlich, dass Personalarbeit nicht nur organisatorische Abläufe unterstützt, sondern aktiv zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens beiträgt.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Personaler müssen die Interessen von Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und Investoren berücksichtigen und häufig gegensätzliche Erwartungen ausgleichen. Das Buch erklärt anschaulich, wie professionelle Personalarbeit dabei helfen kann, tragfähige Lösungen zu entwickeln und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern.
Aufgaben und Bedeutung des modernen Personalmanagements
Das Buch vermittelt die wichtigsten Aufgaben eines zukunftsorientierten Personalmanagements und verdeutlicht dessen strategische Bedeutung. Gleichzeitig zeigt es, wie sich Personalarbeit an veränderte technologische und organisatorische Rahmenbedingungen anpassen muss. Moderne Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, etwa durch Digitalisierung oder neue Arbeitsformen. Professionelles Personalmanagement unterstützt Unternehmen dabei, diesen Wandel erfolgreich zu gestalten.
Checklisten helfen dabei, die Inhalte direkt im Arbeitsalltag umzusetzen. Dadurch bietet das Buch nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Unterstützung für die praktische Personalarbeit.
Wer hat's geschrieben?
Prof. Dr. Volker Stein ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation an der Universität Siegen. Darüber hinaus lehrt er als Gastprofessor an der Ecole de Management der Université Strasbourg, am Europa-Institut der Universität des Saarlandes und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes. Er ist Gründungsvorstand der Südwestfälischen Akademie für den Mittelstand (der Business School der Universität Siegen) und Geschäftsführer des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes.
Wiley-VCH |
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Autor:in |
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432 Seiten, Softcover, 3. Auflage |
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Erscheint ca. |
09/2026 |
978-3-527-72414-7 9783527724147 |