Dieses Werk lenkt den Blick auf die täglichen Situationen in der Organisation, in den Teams, mit den Kunden. Denn genau dort entwickelt sich das Unternehmen, eröffnet sich der Raum für neues Denken und Handeln. Dort werden die Impulse gesetzt, beginnt Bewegung, entstehen neue Arbeitsweisen. Das Buch liefert einen Fundus an Episoden und Erläuterungen, die Teams, Führungskräfte und Unternehmensentwickler schnell in ihre Arbeit übertragen können, um Hindernisse in der Organisation zu überwinden und eine agile Kooperationskultur voranzubringen. Dabei immer im Fokus: so leicht und effektiv wie möglich!
Aus dem Inhalt
Erfolgreich mit Veränderungen umgehen, neue Lösungen finden und die Organisation wirklich weiterentwickeln
Agilität konkret und gemeinsam umsetzen
Konkrete Handlungsanleitungen, viele Beispiele und praktische Tipps
Was hält ein Unternehmen zusammen? Eine perfekt strukturierte Organisationen, genauestes Controlling und ein möglichst hoher Umsatz? Frank Kühn erläutert in dieser Leseprobe, warum eine solche Ausrichtung vergangenheitsbezogen ist und Mitarbeiter eher demotiviert. Vielmehr sind Sinn und Erfolg, Respekt, Wertschätzung und Freude die Faktoren, die Ambition, Leidenschaft, Kreativität hervorbringen und das Unternehmen stärken.
Wer hat's geschrieben?
Seit 30 Jahren unterstützt Frank Kühn führende Unternehmen und Institutionen im Change- und Projektmanagement und in der Entwicklung kooperativer Arbeits- und Organisationsformen. Seine Kunden binden ihn als ihren Gesprächspartner, Mitgestalter und Begleiter ihrer Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozesse ein.
Frank Kühn ist promovierter Arbeitswissenschaftler. Nach leitenden Funktionen in Forschung und Industrie war er viele Jahre Partner in europäischen Beratergruppen. Heute ist er selbstständig unterwegs und arbeitet in einem Netzwerk von Projekt- und Entwicklungspartnern. Seine Beobachtungen und Überlegungen hat er in zahlreichen Fachartikeln, Büchern und Lehraufträgen geteilt.
